创新理念，引领宗教和谐发展

----记全国创建和谐寺观教堂先进个人淮安市伊斯兰教协会会长樊维明

　　淮安市伊斯兰教协会会长樊维明作为一名伊斯兰教界上层人士，始终将“团结、进步、稳定、服务”作为自己的履职宗旨，多年来，以高度的责任感，迎难而上，创新理念，引领淮安伊斯兰教和谐发展。2010年被中央统战部、国家宗教局表彰为和谐寺观教堂创建工作先进个人。

　　一是结合工作实际，寻求适合淮安伊斯兰教和谐创建的新途径。樊维明自2009年担任淮安市伊斯兰教协会会长以来，始终坚持和谐寺观教堂创建的32字标准，并将其作为一项长期的以人为本的惠民工程。由于淮安伊协“无专职办公经费，无专职办公人员，无专职办公场所”，给伊协各项工作的开展造成很大障碍。为此在市财政给予的办公经费基础上，积极协调市区两个清真寺支持市伊协的工作，使伊协在面方量大工作高效运转，在不到一年的时间里，成效凸显，各项工作开展有声有色。

　　二是高举旗帜，把牢方向，始终让党和政府放心，让广大穆斯林群众满意

　　“爱国爱教，维护稳定，服务社会，促进和谐”就是樊维明阿訇的旗帜。作为一名宗教教职人员和市伊协的会长，深知“政治上信得过，品德上能服众，学识上有造诣，关键时候起作用”四句话的份量，恪守 “凡是我劝你们做的，你们看我做了没有；凡是我劝你们止的，你们看我止了没有，否则你们可随时将我拉下讲台”的信条。在新疆7.5事件期间，专门召开会议，要求全市伊斯兰教的教职人员在主麻日的聚礼前演讲中国伊协会长陈广元大阿訇“绝不轻信恶言，维护民族团结”、“坚决反对暴力，维护和平”的“卧尔兹”，取得明显效果。为弘扬伊斯兰教文化，全力协助淮阴区政协文史委编辑《王营回民清真文化》。

　　三是强化调研，有针对性地推动和谐创建工作

　　国宗局在全国开展和谐寺观教堂创建活动，使宗教活动场所规范化管理有了明确的标准。根据和谐创建的评比标准，考虑全市各个清真寺参差不齐的状况，樊维明会长专门组织创建工作领导小组对全市6座清真寺进行调研，撰写调研报告，召开“创建和谐清真寺专题研讨会”，肯定成绩，剖析问题，并对每一个清真寺在创建工作中薄弱环节提出相应的整改意见。通过调研找到了市伊协对各清真寺履行协调指导职能的目标定位；加强了相关县、区宗教局对清真寺和谐创建工作的支持力度，稳步推进和谐清真寺的创建工作。

　　四是带头学习，建章立制，为和谐创建提供强有力的组织保障

　　为更好地带领市伊协班子做好各项工作，2009年起创建学习型宗教团体、加强制度建设作为一项重要的议事日程，讨论制订了《淮安市伊协学习制度》、《淮安市伊协教务制度》、《淮安市伊协财务制度》，文秘档案等制度，以制度管人管事，形成规范化管理模式，在伊协没有特殊人、特殊事。为强化学习，在经济非常紧张的情况下，给伊协班子成员及每位常委征订了《中国宗教》、《江苏民族宗教》、《中国穆斯林》、《江苏穆斯林》、《江苏伊协简讯》等刊物，拓宽了班子成员的知识面。同时，积极参加省伊协大专班集中培训、考试，努力提高班子成员的综合素质。

　　五是创新理念，扎实做好外来穆斯林的服务工作，为和谐创建保驾护航

　　身为民族宗教界上层人士，几年来妥善处理了数十起涉及民族因素的突发性事件。2008年妥善解决了在富士康科技城，青海化隆与甘肃临夏两家兰州拉面馆因利益纷争而引发的矛盾纠纷，及时疏散了双方从各地前来声援的人群；协调处理了淮汽集团与兰州拉面馆之间的矛盾纠纷。2010年9月，淮阴区北桥社区居委会的一起群体性闹丧上访事件，樊维明及时进行协调处理，消除了隔阂。此外，对外来穆斯林在办理证照、子女入学、法律援助、扶贫济困等方面都提供了非常热情而周到的优惠服务，给他们创造了特别温馨的经营环境，为和谐淮安建设作出了贡献。